Сопровождение при проверке государственных органов

Юристы «АльтераБизнесИнвест» сопроводят Вас при любом виде проверки государственными органами, разработают стратегию действий при посещении должностных лиц контролирующих органов, примут меры для сокращения юридических и финансовых рисков проверки и уменьшения оснований для ее повторения.

01. Юридическая помощь, сопровождение при проверке государственных органов:

Действия юриста при сопровождении должностных лиц проверяющих органов:

• Оперативная правовая подготовка, изучение документации клиента
• Выявление недостатков, принятие мер по их устранению
• Юридическое сопровождение проверки
• Готовность ответить на любой вопрос проверяющих
• Анализ правомерности действий должностных лиц при проверке
• Подготовка возражений и обжалование результатов проверки
• Работа с клиентом по предотвращению внеплановых проверок и иных недостатков, которые могут повлечь финансовые потери или привлечение руководителя к ответственности в ходе плановых посещений контролирующих служб
• Гарантия конфиденциальности информации при работе с клиентом
• Консультации на всех этапах работы.

Закажите бесплатную консультацию. Наш специалист перезвонит Вам и проконсультирует по вопросам сопровождения при проверке государственных органов.

Заказать консультацию

02. Алгоритм проверки государственного инспектора труда.

Деятельность любой организации неразрывно связана с контролирующими государственными органами, которые осуществляют как плановые проверки, так и вне плана. Во время плановой проверки все контролирующие мероприятия проходят в соответствии с установленной законодательством процедурой, и инспекция обязана уведомить руководителя о своем визите за 3 дня. В случае поступления жалоб от сотрудников или при подозрении на другие нарушения деятельности организации ее ожидают незапланированные визиты инспектора. А внеплановой проверке инспекция никогда не уведомляет и может явиться в любой момент, что не противоречит нормам закона. Любое посещение проверяющих органов – это всегда головная боль для руководителя.

Как известно, цель проверяющих служб – выявить нарушения и наложить штраф на организацию. Инспекторы тщательно готовятся к проверкам и не всегда действуют в рамках закона. К тому же у руководителей, как правило, нет специализированных знаний в области юриспруденции и знаний о регламенте проведения контрольных и надзорных мероприятий. Поэтому важно, чтобы во время проверки находился юрист, который знает порядок проведения контрольных мероприятий и полномочия проверяющих служб. В любой момент он может дать дельный совет, скорректировать действия руководителя и предостеречь от совершения ошибок.

Навестить предприятие могут:

• Государственная инспекция по труду
• Прокуратура
• Налоговая служба
• МЧС
• Охрана природы
• Роспотребнадзор и др.

Рассмотрим подробнее действия такого проверяющего органа, как государственная инспекция труда. Деятельность инспектора по труду регламентируется законодательством РФ. Его целью является проверка деятельности организации в отношении соблюдения всех требований локальных нормативно-правовых актов, которые действуют на предприятии, и соблюдение требований трудового кодекса РФ.

Плановая проверка проводится раз в три года. А так же через три года после регистрации ИП или юридического лица.

Основаниями для внеплановой проверки являются:

• Истечение срока, когда на работодателя было наложено предписание об устранении нарушения, которое выявил инспектор по труду
• Обращение работников в трудовую инспекцию с жалобами об нарушении их трудовых прав
• Обращения и заявления, которые указывают на факты несоблюдения требований нормативно-правовых актов организации
• По требованию прокурора или поручению правительства РФ.

Инспекторы проверяют все документы организации, которые регламентируют трудовые отношения и правила охраны труда. К ним относятся трудовые договоры, трудовые книжки, локальные нормативно-правовые акты, правильность их ведения, наличие всех подписей. Основанием проверки является распоряжение руководителя инспекции по труду. Прежде, чем преступить к работе, инспектор должен предоставить копию приказа руководителю организации, а также разъяснить ему регламент и порядок проведения контрольных мероприятий; представить должностных лиц, которые будут осуществлять надзорные мероприятия.

Права инспекции по труду:

• Иметь безвозмездный доступ к копиям документов, удостоверенных печатью руководителя, запрашивать иного рода информацию и объяснения, которые необходимы для выполнения контрольных функций инспекции. Стоить помнить, что не допускается уклонение от выдачи всех запрошенных документов, ссылаясь на различные предлоги
• С уведомлением руководителя брать образцы необходимых материалов и веществ, которые они используют и обрабатываю и составлять по ним акты
• Привлекать к ответственности руководителей за неисполнение трудового законодательства, устанавливать сроки по устранению выявленных нарушений трудового законодательства, прав работников
• Обращаться в суды с требованием рассмотреть заключения экспертизы по нарушениям условий труда или норма по охране труда, с целью привлечения к ответственности руководителей или ликвидации организации.

Стоит помнить, что инспекторам по труду запрещается изымать оригиналы документов, запрашивать у руководителей, документы, информацию, изымать образцы и пробы, которые не относятся к предмету проверки.

По истечению контрольных мероприятий инспекторы составляют акт в двух экземплярах.

03. По вопросам cопровождения при проверке государственных органов Вам помогут:

Не нашли ответа на свой вопрос? Свяжитесь с нами, и мы предоставим необходимую информацию.

Задать вопрос