Взаимодействие с профсоюзами, коллективные переговоры

Юристы «АльтераБизнесИнвест» грамотно проконсультируют по вопросам коллективных переговоров и договоров, а также по функциям и полномочиям профессиональных союзов в их подготовке.

01. Юридическая помощь по вопросам коллективных переговоров и договоров:

1. Специалисты нашей компании:

• Грамотную консультацию по вопросам внутренних нормативных актов
• Помощь в составлении коллективных соглашений
• Содействие при проведении коллективных переговоров
• Юридическую поддержку профсоюзным организациям.

Закажите бесплатную консультацию. Наш специалист перезвонит Вам и проконсультирует по вопросам коллективных переговоров и договоров.

Заказать консультацию

02. Роль коллективных переговоров в деятельности предприятия.

Коллективный договор представляет собой локальный нормативно-правовой акт, который дополнительно регламентирует трудовые отношения между сотрудниками организации и нанимателем. Он является важнейшим документом на предприятии. В нем не допустимы ошибки или противоречия нормам существующего трудового права. Лишь опытные юристы в трудовой сфере помогут грамотно его составить и проконсультировать во всех аспектах.

Цели соглашения:

• Регулирование способов оплаты труда в зависимости от специфики организации
• Определение условий и поощрений для мотивации труда сотрудников
• Регламент рабочего времени
• Установление различных льгот, привилегий и социальных гарантий с целью улучшения качества жизни сотрудников
• Максимально урегулирование трудовых отношений в организации с целью более эффективного взаимоотношения между коллективом и нанимателем.

Но данный договор не обязателен для всех предприятий, а решение о его составлении зависит либо от руководства, либо по инициативе коллектива. В таком случае работодатель не имеет права отказать в составлении договора, а любые отклонения расцениваются, как нарушения прав его подчиненных.

Прежде чем заключить договор, нужно провести коллективные переговоры. Они необходимы для подготовки, утверждения или изменения существующих соглашений. Их участниками являются представители работников и нанимателя. Представителями от имени работника не могут быть лица или организации, которые представляют интересы работодателя или финансируются им. Интересы работников представляют профессиональные союзы.

После письменного обращения о проведении переговоров одной из сторон, вторая имеет не более 7 дней для удовлетворения запроса и подготовки к переговорам, о чем так же обязана письменно уведомить. Обе стороны утверждают полномочия своих представителей, формируют проект соглашения, проводят дополнительные переговоры по возникшим разногласиям сторон и утверждают его.

Важно, чтобы все члены коллектива принимали участие в обсуждении проекта, поскольку это касается каждого из них. Работодатель обязан каждому сотруднику предоставить разработанный проект договора.

Порядок проведения переговоров:

• Письменное обращение одной из сторон о необходимости проведения переговоров о разработке коллективного договора
• Согласование даты начала переговоров
• Создание комиссии и определение числа уполномоченных представителей от каждой стороны
• Утверждение регламента переговоров, порядка ведения протокола
• Создание проекта
• Обсуждение проекта, уточнение и разъяснение разногласий
• Доработка и дополнение, при необходимости
• Утверждение.

Интересы работников при создании коллективных договоров представляют профсоюзные организации. Для удовлетворения требований работников они разрабатывают свой вариант проекта, основываясь на нормах трудового права, действующего на предприятии коллективного соглашения. При разработке проекта договора профсоюзная организация обеспечивает:

• Фиксацию требований всех членов коллектива и призыв их к активному участию в поддержке проекта
• Анализ предложения
• Подготовку проекта
• Обсуждение его с сотрудниками организации и внесение поправок
• Проведение коллективных переговоров
• Принятие соглашения на собрании работников и его подписание.

03. По вопросам коллективных переговоров и договоров Вам помогут

Не нашли ответа на свой вопрос? Свяжитесь с нами, и мы предоставим необходимую информацию.

Задать вопрос